企业文化 - 天津新原永昌

企业文化

以人才为根本——兴邦振企,人才为本。新原永昌树立了“以人才为核心,以人才促发展”的人才理念,重视人才引进, 注重人才培养,组建了一支结构合理、素质较高的人才队伍,开创了人才辈出、人尽其才的新局面。一流的技术人才,保证了优质的产品质量;专业的销售人才,保证了庞大的市场规模;优质的服务人才,保证了全方位的服务质量。
    以发展为中心——坚持“发展才是硬道理”的信念,坚持全面、协调、可持续的科学发展观,充分利用现有的优越环境和良好的创业条件,不断强化技术开发、科研创新、市场开拓和规范管理,为企业的发展奠定坚实的基础。
    以质量为生命——质量是企业的生命,质量是经济效益的来源,好的产品质量才会有市场,才会有竞争力,才能赢得客户的信任和忠诚。新原永昌始终把质量作为永恒的主题、无尽的追求,认认真真、卓有成效地推行质量管理,坚定不移地走质量效益型的发展道路。